あなたの大切なもの大切にしたい 青山メインランドグループ

想いを創造(カタチ)に

想いを創造(カタチ)に

CAREER STAFF

社員紹介

入社を考えた理由
既に青山メインランドで管理職を務めていた大学の後輩から懇懇と入社のお誘いを受けたのがキッカケです。
それまでは美容業界で営業としても一番手で突っ走っており、それなりといえばそれなりの毎日を過ごしていました。ただ何かが足りない―。その「何か」を探す為に新しいことへの挑戦は不可欠だということは感じていた為、思い切って転職を決意しました。

畑違いの環境は想像以上に厳しくはありましたが、探していた「何か」をたくさん発見できたことはとても幸せでラッキーなことだなと今振り返っても実感しています。

「自身の信念の確立」、「稼ぐ能力」、「コミュニケーション能力」、「時間管理」、「マネージメント能力」。まだまだ満足できるレベルでは決してないですが、青山メインランドだからこそ短いスパンで濃密なスキルやノウハウを得られたのではないかと思っております。

仕事内容とやりがい
現在、営業部の課責として業務に取り組んでおります。
内容としては先ずは組織に課せられた数字を達成することです。組織の数字ともなれば当然自身の数字だけでなく、課員のアポイント取得から契約までのプロセスをサポートすることが必要になります。年次や性別・考え方もまるでバラバラなメンバーですから(笑)大変だなと感じることもあります。
ただ私自身、組織を持たせていただいて❝個人の限界を超えられること❞をとても実感しています。このメンバーがいなかったら、きっと耐えられず諦めてしまったことや投げ出してしまったことも多々あったことでしょう。マネージャーになる前からそして今も。青山メインランドで働く「人」には感謝しかありません。
だからこそ今まで先輩上司・その他部署の方々にしていただいたことを、一つでも多くチームの皆に伝えることは私のやりがいに繋がっています。それぞれの強みを掛け算し、コンスタントに成果を出し続けられる強いチームを作っていきたいです。

大切にしていること
「心こそ大切なれ」大好きな言葉です。
対話の中で心を通わせていくことがひいては自身の幸福や成長に繋がると信じています。そういう意味では営業という仕事柄、交渉等で人と(普段お会いするはずのない方とも)コミュニケーションを多く取れますから心を鍛える訓練になります。それはとても幸せなことだと思っています。
今後「人口知能革命」が加速していくなかで、ロボットに代替されることなく持続していける仕事の条件として挙げられるのは「他人から感謝されてお金をもらえること」ではないでしょうか。一見当たり前のようなことですが、これこそがどんな時代が来ても永遠に変わらない仕事のルールだと思うからです。やはり心がベースです。そのなかに時代の変化をチャンスと捉えられる察知能力や柔軟性が必要と考えます。組織においては誰がリーダーだからということなく人から喜ばれることを自由に創造・実現できる風通しの良い環境を作っていきたいですね。

CAREER RECRUIT

キャリア採用募集要項

コンサルティング営業職

募集職種

コンサルティング営業職

業務内容
資産運用型マンションの販売等
募集人数
若干名
資格
未経験者歓迎。不動産業界での営業経験をお持ちの方、宅地建物取引士の資格者は優遇します。
勤務地
東京都千代田区内神田1-7-6 北大手町ビル
勤務時間
9:40〜18:40
給与
月給:210,000円以上+営業手当60,000円

※年収例
 主任(入社2年目):年収7,000,000円 (インセンティブ含む)
 課長代理(入社7年目):年収12,000,000円 (インセンティブ含む)
諸手当
■時間外手当て
■通勤手当(当社規定による)
■資格手当(宅地建物取引士:20,000円 他)
■住宅手当(当社管理物件入居:30,000円)
■家族手当
昇給・昇格
実績に応じて年2回(5月/11月)
賞与
なし ※但し、インセンティブ制度有り(随時)
休日休暇
■1ヶ月単位の変形労働時間制 /当社カレンダーによる年間休日 114日(年末年始、GW、夏季を含む)
 その他:慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有
保険
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■保養施設(軽井沢・ハワイ)、ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(熱海、箱根、野尻湖他)
■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月)
■海外旅行、社員旅行
■クラブ活動(野球部、サッカー部)
■産前産後、育児、介護休暇制度
研修制度
青山アカデミー(専属講師による教育研修制度)
■階層別研修 :新人研修、スタッフ研修、管理職研修
■専門別研修 :部門毎研修
■テーマ別研修:資格取得研修、コンプライアンス研修
選考方法
どちらかを選択して下さい。

(1)下記「選考お申込み」ボタンより、エントリー下さい。届き次第こちらから連絡いたします。エントリー内容で書類審査し、選考通過者には追って面接日等をご連絡致します。面接の際に履歴書(写真付き)と職務経歴書(書式自由)をご持参下さい。

(2)以下の書類を企画戦略部人材開発課宛てに郵送下さい。・履歴書(写真付き)・職務経歴書(書式自由)書類審査し、選考通過者には追って面接日等をご連絡致します。※希望職種がわかるようにして下さい。※応募の秘密は厳守します。応募書類はお返しいたしませんので予めご了承願います。
選考の流れ
書類選考

面接(1〜2回を予定しております)※適性検査を行う場合有り

内定
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